残疾人就业保障金是依法征收的、纳入公共财政预算管理的政府性基金。根据省残联、省财政厅和省地税局有关通知精神，在我省新的《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》出台以前，2016年残疾人按比例就业年审和保障金征缴工作仍然按照省地税局、省残联《关于2015年残疾人就业保障金征缴工作有关问题的通知》（苏地税函〔2015〕67号）开展，保障金征收模式不变。现就2016年度按比例安排残疾人就业年审及残疾人就业保障金征缴有关事项通告如下：

一、年审对象

本市范围内的机关、团体、企业（包括外商投资企业、港澳台投资企业和私营企业）、事业单位以及部、省、盐属驻东各单位和其他城乡各类经济组织。

二、年审时间和地点

各单位（含20人以下小微企业）必须于2016年7月15日至8月15日，到市政务中心二楼残联窗口（地址：北海西路8号，实验初中北校区西侧）进行年审。联系电话：68000221、68000222、68000223。

三、单位年审所需提供材料

1、填写好的《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》（一式两份，加盖单位公章），表格在市残联网站（http://www.dtscl.gov.cn/）公告栏下载或到市政务中心二楼残联窗口领取。

2、机关、事业单位提供《编制登记手册》；其它单位提供《劳动保障监察书面审查报告书》或《劳动统计年报基层表》，2015年12月份所有从业人员（含残疾人员）工资发放表原件、复印件和参加养老、医疗等社会保险证明原件。劳务派遣人员及其他形式用工人员由用人单位发放工资的用人单位应将其全部计入从业人员总数之中。

3、对安排残疾人就业未达到规定比例，在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，自其工商登记注册之日起3年内免缴残疾人就业保障金。请符合条件的单位携带证明材料参加年审。

4、对已安置残疾人的用人单位还需审核如下材料：

（1）从业残疾人员本人身份证复印件、第二代《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》正本及复印件；

（2）用人单位与从业残疾人员签订的一年以上劳动合同及工资发放表原件、复印件（工资不得低于当地最低工资标准）。

（3）2015年度单位为残疾职工办理的一年以上养老、医疗等社会保险费缴纳凭证原件及复印件。

四、征缴标准及计算公式

单位安置残疾人达到或超过从业人员总数1.5%的比例，不需要缴纳保障金。未达到安置比例的，根据实际差额比例缴纳保障金。

计算公式：应缴纳保障金=（本单位2015年度12月份在职职工总数×1.5%-在岗残疾职工人数）×本市上年度职工年人均工资×征缴比例（为减轻用人单位负担，经研究仍按2013年全市职工平均工资41210元计算征缴，征缴比例确定为70%。计算结果取小数点后2位，出现负数按零申报）。

五、处理办法

用人单位应当如实申报用工情况，申报的用工人数、发放工资额、个人所得税明细申报等信息应当真实。地税部门将对用人单位申报情况进行事后核实，发现申报不实的，将及时反馈市残联，同时对涉税问题按规定进行处理。

对逾期不报送按比例安排残疾人就业情况及从业残疾人员审核认定的单位，一律视作未安置残疾人就业。由市残疾人就业服务所依据人社、地税等部门登记在册的从业人数，核计其应缴保障金，向其发送《江苏省残疾人就业保障金缴款通知书》，市地方税务局负责全额征缴残疾人就业保障金；对未经批准逾期不缴或者不足额缴纳保障金的单位，除限期补缴外，对逾期不缴部分按日加收5‰的滞纳金。对未按规定比例安排残疾人就业又拒不足额缴纳保障金的，由市残联依法申请人民法院强制执行，同时将记入较严重失信“黑名单”，报我市社会信用体系平台。

特此通告。

                                                                                                                东台市残疾人联合会          

                                                                                                                盐城市东台地方税务局

                                                                                                                东台市财政局 

                                                                                                                2016年7月10日