残疾人就业保障金（简称残保金）是指为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

在江苏省内安排残疾人就业的人数低于本单位在职职工总数1.5%的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位是残保金的缴费义务人。

2021年11月30日（含）前登记成立的用人单位，2022年应申报缴纳所属期2021年度残保金。

所属期2021年度应缴纳的残保金费额=（2021年度用人单位在职职工人数×1.5%-2021年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×2021年度用人单位在职职工年平均工资×当地征收比例

其中：

（一）用人单位在职职工人数按年平均人数计算。

（二）用人单位实际安排的残疾人就业人数由同级残联部门审核确定。实际安排残疾人就业未经残联部门年审的用人单位，应在申报残保金前到当地残联部门年审，未经年审按未安置残疾人计算应缴费额。

（三）用人单位在职职工年平均工资最高标准按照当地年社会平均工资2倍执行，即当用人单位在职职工年平均工资高于当地年社会平均工资2倍时，按当地年社会平均工资2倍计算应缴费额。

（四）当地征收比例由各市、县（区）按规定自行制，我市按东台市执行。